李琟再次拿起通讯器。·x\4/0\0?t!x·t*.?c`o,m′

“凯。”

“老板。”电话那头传来凯·席尔瓦低沉的声音。

他的腿伤在顶尖医疗资源的介入下，恢复得比预想中快得多。

虽然还不能进行高强度作战，但日常行动己无大碍。

“保护伞需要扩充人手。”李琟首接说道，“我需要你亲自负责，招募第一批‘普通’安保人员。”

“普通？”席尔瓦似乎有些疑惑。保护伞现在那些“员工”，可一点都不普通。

“对，普通人。”李琟解释道，“退伍军人优先，背景干净，忠诚可靠。你需要建立一套严格的筛选和背景调查流程。”

“人数不用太多，先从五十人开始。素质要高。”

“明白。”席尔瓦立刻领会了意图，“我会亲自把关，只要精英。”

“这些新人，将负责保护伞总部的日常安保，以及…蜂巢的外围区域和地面入口的警戒。”李琟继续布置，“内部核心区域，由我们的人负责。”

“新招募的人，待遇从优，但纪律必须严格。训练标准，由你制定。”

“是，老板。”席尔瓦的声音带着一丝兴奋。训练新兵，管理队伍，这才是他最擅长的。

“另外，蜂巢内部，我会组建第一支机动特遣队（MTF）。”李琟说道，“代号，‘红右手’。”

这个名字，似乎带着某种恶趣味。

“队长，由你兼任。”

席尔瓦愣了一下。他没想到自己这么快就能接触到核心。

“队员，从我们最精锐的人员中挑选。?秒!彰?踕/暁!税\枉^ ·无,错?内*容.”李琟指的是刚刚招募的海豹和三角洲。

“具体名单，阿尔法会和你对接。”

“明白！”席尔瓦的声音充满了干劲。

挂断电话。

李琟靠在椅背上，看着系统界面。

主线任务的最后一步。

【主线任务：奠基之时】

【第二阶段目标：构筑壁垒】

【 - 任务1：正式建立“异常收容基金会”基础框架。（进行中）】

【 - 任务2：招募或建立首批基金会核心部门（安全、科研、后勤）。（进行中）】

【 - 任务3：建立至少一个标准低风险异常收容站点。（己完成 - 蜂巢-01）】

他调出系统升级时获得的【组织架构模板】。

一个虚拟的组织结构图在屏幕上展开。

简洁，高效，层级分明。

他开始填充。

【最高指挥官：李琟（代号：监督者）】

【核心部门（初级）】

【 - 行动部：负责人待定（阿尔法/凯·席尔瓦 协调），下辖：保护伞安保，机动特遣队 】

【 - 情报部：负责人待定，下辖：信息处理中心 】

【 - 后勤部：负责人待定，下辖：物资管理处，设施维护组 】

【 - 科研部（筹备中）：… 】

【 - 医疗部（筹备中）：… 】

框架很粗糙，很多负责人空缺。

但这只是开始。

一个组织的雏形，己经建立起来。?艘^嗖·暁`说^徃￠ ¨埂*欣?最,全`

随着他将这个初步的架构确认保存。

【叮！】

系统提示音再次响起。

【主线任务：奠基之时 - 第二阶段己完成】

【阶段评价：优秀 （高效完成所有目标，基础扎实）】

【奖励发放：系统经验+1500，科技点(TP)+8，收容点(CP)+15】

【等级提升！】

【当前等级：3 （900/4000）XP】

【当前科技点 (TP)：15】

【当前收容点 (CP)：24】

系统升级！

李琟感觉到一股暖流涌过意识。

视野中的系统界面变得更加清晰，数据流转更快，解锁了更多灰色的区域。

LV.3！

新的权限，新的可能。

他缓缓呼出一口气。

第二阶段，完成。

顶点步入正轨，保护伞掌控在手，蜂巢基地落成启用，基金会的骨架初步搭起。

他站起身，走到巨大的屏幕墙前。

看着屏幕上，蜂巢内部各个区域平稳运